沒(méi)有一個(gè)冬天不會(huì)過(guò)去，沒(méi)有一個(gè)春天不會(huì)來(lái)臨。
深呼吸，心存希望，從此人間皆春意。
如果這個(gè)人間尚是寒冬，那我們可以在心里，把滿園春色擁納入懷。

年關(guān)不易，源沐EAP與企業(yè)員工一路同行

2020年的這個(gè)春節(jié)，我們過(guò)得并不容易。

新冠肺炎風(fēng)暴席卷整個(gè)祖國(guó)大地，病毒、隔離、口罩、管制，這一系列字眼幾乎要充斥我們的整個(gè)年關(guān)，直至如今未曾消失。

作為心理工作者，源沐EAP項(xiàng)目組在事件發(fā)生不久，便開(kāi)始火速行動(dòng)，把溫暖與關(guān)懷送到所服務(wù)企業(yè)的員工中。

2020年1月23日-1月25日，時(shí)至春運(yùn)高峰，許多企業(yè)外地職工踏上了返程回鄉(xiāng)之路，源沐EAP項(xiàng)目組工作人員獲知新型冠狀病毒在逐步傳染，便以系列“暖心貼士”提醒返程員工，做好個(gè)人防護(hù)，警惕新冠病毒。

2020年春節(jié)期間（除夕-正月初六），疫情進(jìn)一步擴(kuò)散，形式愈發(fā)嚴(yán)峻，人們的出行受到極大影響，隨著企業(yè)返工日期的一步步臨近，人們心里愈發(fā)緊張與焦慮：無(wú)論是否處于病毒感染的風(fēng)暴中心，疫情已影響到我們正常的工作、生產(chǎn)與生活。

2020年1月31日（正月初七），源沐EAP項(xiàng)目組召開(kāi)緊急會(huì)議，針對(duì)疫情時(shí)期企業(yè)員工的心理防護(hù)，啟動(dòng)EAP應(yīng)急工作機(jī)制，為企業(yè)員工的心理健康提供應(yīng)急服務(wù)：聯(lián)動(dòng)心理咨詢工作小組，為企業(yè)職工開(kāi)通心理援助熱線，提供危機(jī)干預(yù)服務(wù)；加大員工心理安撫宣傳工作，穩(wěn)定心理狀態(tài)，為員工提供心理支持；聯(lián)系所服務(wù)企業(yè)，了解企業(yè)內(nèi)部員工因疫情而產(chǎn)生的心理與情緒問(wèn)題，為后期企業(yè)全面復(fù)工未雨綢繆。

這個(gè)年關(guān)，我們過(guò)得并不容易。但令人溫暖的是，在錫城大地上，源沐EAP始終陪伴著所服務(wù)企業(yè)的員工，一路同行。

前路未知，源沐EAP為員工心理穩(wěn)定保駕護(hù)航

疫情何時(shí)止，作為非專業(yè)人士，我們難以獲知確切時(shí)間；但作為心理工作者，作為企業(yè)員工心理健康的服務(wù)者，我們知道我們有許多方式可以把溫暖、把安定感帶給所服務(wù)企業(yè)的員工。

許多人會(huì)好奇，疫情時(shí)期，EAP究竟可以做什么呢？

其實(shí)，我們EAP在疫情時(shí)期可以做的工作非常多，基本的心理健康服務(wù)包括下述幾點(diǎn)：

一、心理危機(jī)的預(yù)防：

員工層面：這次疫情給所有人都帶來(lái)了影響，會(huì)引發(fā)人們內(nèi)心的恐慌、焦慮甚至是恐懼，提高了員工個(gè)人情緒的不穩(wěn)定性。這種情緒的不穩(wěn)定與焦慮恐慌情緒，在外地回廠員工、湖北員工及停工待業(yè)的員工中尤為明顯，EAP可以及時(shí)疏導(dǎo)員工內(nèi)心的焦慮與恐慌情緒，預(yù)防心理危機(jī)的發(fā)生；

企業(yè)層面：疫情的發(fā)生使許多企業(yè)不得不停工停產(chǎn)，即使能創(chuàng)新辦公方式，也依然對(duì)企業(yè)帶來(lái)莫大的損失，導(dǎo)致生存上極大的壓力。疫情時(shí)期，企業(yè)不得不在保障生存的同時(shí)，處理系列的離職、停工、怠工、法律糾紛以及員工的工作恐慌。EAP能幫助企業(yè)安撫員工情緒，預(yù)防恐慌蔓延，以較為穩(wěn)定、飽滿的精神和心理狀態(tài)投入到工作中。

二、心理危機(jī)的干預(yù)：

員工層面：疫情時(shí)期，員工由于隔離容易產(chǎn)生憂郁、焦慮、抱怨甚至憤怒等問(wèn)題，EAP能及時(shí)幫助疏導(dǎo)負(fù)面情況，防止員工心理危機(jī)的進(jìn)一步發(fā)生。

企業(yè)層面：由疫情引發(fā)的恐慌爆發(fā)、人員流失和各類危機(jī)事件，EAP能幫助企業(yè)及時(shí)進(jìn)行干預(yù)和處理，幫助企業(yè)及時(shí)止損，防止危機(jī)的進(jìn)一步擴(kuò)大。

或許，前路仍未明朗，但在全國(guó)人民萬(wàn)眾一心的企盼與全員努力下，我們有理由去堅(jiān)守希望之春的到來(lái)。一如即便前路艱險(xiǎn)，我們?cè)淬錏AP會(huì)始終堅(jiān)定，為企業(yè)員工的心理穩(wěn)定保駕護(hù)航。